Equipo de Oniria Consulting

• Licenciada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra.
• Máster en Psicología de la Organización por la Escuela de Negocios y Tecnologías de Bilbao.

Eva Amezcua cuenta con 15 años de experiencia en este sector, dedicando la mayor parte de su tiempo y recursos al análisis y realización de estudios de organización, restructuración de equipos, sistemas de gestión y estrategia, así como a la puesta en marcha de los denominados Equipos de Alto Rendimiento.

A lo largo de su trayectoria como profesional ha desarrollado también proyectos en las áreas de organización y desarrollo de equipos de trabajo, optimizando herramientas de dirección y gestión, entrenamiento en habilidades y adquisición de nuevas actitudes en aspectos relacionados con herramientas de liderazgo (MBTI), trabajo en equipo, outdoors, coaching y acompañamiento a equipos directivos y negociación, entre otras.

• Licenciada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra.

Con 6 años de experiencia, Alaine Iriarte está especializada en la investigación y el análisis de las nuevas tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de los RRHH, diseño de proyectos de formación para el desarrollo de competencias de liderazgo, análisis organizacional y diseño de planes de acción para la mejora de equipos.

Una de sus principales labores es la selección de perfiles y formación de personas, desarrollando además labores de reclutamiento, tareas de asesoramiento laboral, negociación colectiva con trabajadores, gestión de nóminas y seguridad social, así como elaboración de contratos, entre otras cuestiones.

• Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad Pública de Navarra.

Amaya Martínez desarrolla en su día a día labores de análisis y valoración de los diferentes puestos de trabajo, elección de herramientas para la búsqueda de perfiles profesionales y contacto.

Con más de 15 años de experiencia, está especializada en Executive Search y Social Media Recruiting; localización y contacto continuado con profesionales a través de las diferentes redes sociales profesionales, y realización de procesos de selección, a nivel nacional e internacional.

• Licenciada en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Pública de Salamanca.

Yolanda Esteban cuenta con 25 años de experiencia en el sector de los RRHH; durante su trayectoria laboral ha desarrollado consultoría en organizaciones públicas y privadas, intervenciones en las áreas de desarrollo de personas, coaching directivo, análisis y organizativos, selección y búsqueda de perfiles; desarrollo de competencias en equipos de dirección y mandos intermedios, entrenamiento, formación y herramientas de gestión.

• Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto (Bilbao).
• Postgrado en Dirección de Recursos Humanos por el Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia.
• Técnico Superior de Igualdad de Oportunidades por INESEM.

Con casi 15 años de experiencia, María Arza es experta en el análisis y descripción de puestos de trabajo, valoración de competencias, assesment center, análisis y realización de estudios de organización.

Entre sus funciones habituales desarrolla también proyectos con empresas y organizaciones de diferentes sectores: desarrollo de equipos, diagnóstico y planes de igualdad y conciliación, análisis de estrategia y realización de informes RSE.

• Diplomada en Administración y Gestión de Empresas por la Universidad Pública de Navarra.
• Máster en Auditoría de Cuentas y Experto Contable por la Universidad Pública de Navarra.
• Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos por ESIC.

Lola Echeverría cuenta con 25 años de experiencia, una trayectoria en la que ha desarrollado labores de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, localización y contacto, además de procesos de selección a nivel nacional e internacional.

Entre sus especialidades se encuentra el análisis y valoración de perfiles, el contacto con profesionales y la valoración de su adecuación al puesto.